随着魔兽世界怀旧服TBC阶段的进行,金团如雨后春笋般涌现,各团长都在设定不同的分配规则,力求获得最大收益。其中,有的团长规定双倍工资,有的固定提成,甚至有些暗中收取红包的情况。
在这繁荣的金团市场中,出现了一种新型的分配方案,让我们一起来了解。这种团长不要工资,只要客户底价拿装备的钱,是一种毛团吗?
黑翼之巢金团:自己不收工资
一名玩家的朋友参加了一个黑翼之巢金团,团长在组团前明确表示自己不收工资,并详细解释了他的收入来源。团队中包括35个打工和5个“老板”,装备根据需求有不同起拍价,比如300、500、1000金币(团长还有一份详细的装备定价表)。装备底价无人竞标,团长会将装备分解并归自己所有;若装备只有老板出底价,其他人无竞价,团长则全额得利。
竞拍所得金币将归团队所有
比如,专注指环起拍价是1000金币,一个老板出价1000而没有其他竞拍者,团长就独揽1000金币。一旦有人出更高价格,那么竞拍所得金币将归团队所有。最终,团队中的两个紧绷系列装备被一位德鲁伊玩家买下,团长的收入也就是这600金币。
对于这样的分配规则,玩家们的看法不一。有些玩家认为这个团长太“毛”,甚至鼓励竞价;而也有人认为规则在组团前就明确说明了,团长收入是否“毛”取决于个人选择。
团长承担一定风险,一分钱都得不到
实际上,这种团队分配方案是团长和团员之间的一种博弈。团长承担一定风险,可能一分钱都得不到,但也可能收益巨大。团长对市场和需求有较清晰的了解,合理公平地定价。同时,团长的风险也不大,只要找到愿意消费的“老板”,或通过双开小号来自给自足。相较于其他团长,这个策略的优势在于降低了被刷屏的风险,而且可以在一定程度上稳定收入。
总体而言,这种分配方案的成功与否取决于团长的组织能力和对市场的把握。对于团长而言,这是一种潜在收益较大的博弈策略,同时也需要承担一定的风险。